Csoportos workshop - Blossom
Az érdekérvényesítés gyakorlata
Tapasztalt munkatársaknak, akik gyakran prezentálnak kritikus közönség előtt.
1 nap - csoportlétszám maximum 8 fő
Szeretnéd, hogy a tárgyalópartnered és a közönséged ahelyett, hogy erősen ellenáll minden szavadnak, egyre érdeklődőbb legyen ahogy haladtok előre a beszélgetésben?
Látsszon rajtad a hitelesség már az első percektől kezdve!
- Tárd föl erősségeidet és azt a rengeteg benned levő tartalékot, ami által felejthetetlen hatást fogsz gyakorolni a hallgatóságodra.
- Fejleszd az önismeretedet arra a szintre, amikor már nincsen olyan közönség, aki előtt zavarban lennél.
- Ültesd be a gondolataidat a hallgatóság fejébe, hogy azt érezzék, ez kell nekik, ez bizony nekik szól.
- Hogyan egyszerüsítsd le úgy az üzenetedet, hogy azt a hallgatóság a magáénak érezze?
- Milyen eszközökkel fogsz olyan bizalmat építeni a hallgatóságban, amire hosszútávú együttműködés épülhet?
- Ismerd meg azokat a bizonyított és általunk is folyamatosan tesztelt eszközöket, amiknek köszönhetően nyugodt és kiegyensúlyozott leszel a legfontosabb előadások és tárgyalások legizzasztób perceiben is.
*A tréning minimum 6 fő jelentkezése esetén indul.
Időpont: 2018. november 8.
Részvételi díj bruttó: 37 900 Ft/fő
Helyszín: Budapest
Értékesítés
Értékesítési területen, vagy tanácsadói/támogatói munkakörben dolgozó szakemberek számára. Akik szeretnék tudatosabban menedzselni a hozzájuk tartozó üzleti potenciált.
1 nap - csoportlétszám maximum 12 fő
Legyél Te az az értkesítő, akitől tanácsot kérnek és ne az, aki elől menekülnek! Ismerd meg az elméletet és sajátítsd el azokat a megoldásokat, amik által hatalmasat nőhetsz az ügyfeleid szemében. Így az imidzseddel együtt az üzletkötéseid száma és értéke is növekedhet..
- A tanácsadói hitelesség megteremtése: transzparencia és kongruencia. Hogyan tudok jó benyomást kelteni bárkiben azáltal, hogy önmagamat adom?
- A bizalomépítés technikái – az eredményes beszélgetésvezetés összetevői, valamint a partnereinkhez való tudatos kapcsolódás kialakítása.
- Generatív értékesítői magatartás fejlesztése – új igények teremtése a partner vakfoltjából szerzett információk alapján – kérdezéstechnika, fókuszált hallgatás fejlesztése, partner gondolkodási struktrájához illeszkedő érvelés kialakítása.
- Partner álal megfogalmazott ellenvetésekre, kifogásokra építő győztes stratégiák.
*A tréning minimum 6 fő jelentkezése esetén indul.
Időpont: 2018. november 15.
Részvételi díj bruttó: 37 900 Ft/fő
Helyszín: Budapest
A tudatos fejlesztés gyakorlata
HR szakemberek és/vagy operatív vezetők, akik eredményességéhez a környezetükkel való együttműködés menedzselése elengedhetetlen.
1 nap - csoportlétszám maximum 12 fő
A program célja a ’tudatos hallgatás’, mint a fejlesztés mozgatórugójának felismerése és gyakorlata.
- A coaching, mint a perspektíva váltás, elfogulatlan helyzetértékelés, hozzáállásváltás kommunikációs eszköze.
- A hallgatás fejlesztésének gyakorlata - annak felismerése, hogy a hallgatás ’minősége’ hozza létre a támogató kommunikáció hitelességét és erejét.
- Kérdezéstechnika – a gondolatokat, üzeneteket célba juttató kérdések gyakorlata.
*A tréning minimum 6 fő jelentkezése esetén indul.
Időpont: tervezés alatt
Részvételi díj bruttó: 37 900 Ft/fő
Helyszín: Budapest
A BP-nél vettem részt több tréningeden 3-4 éve, azóta sem találkoztam ilyen színvonalas, jól felépített tréningekkel. Mindig nagyon jól eltaláltad az elmélet és gyakorlat arányát, valóban használható tudást adtál át. Az „Advanced Presentation Skills” tréningen felvett videó nagy segítség volt abban, hogy valós képet kapjunk arról, min kell még dolgoznunk. Sok sikert!
Az összes tréninged számomra nagyon meghatározó volt a hiteles és őszinte személyiséd, nyitottságod miatt. 1) A mai napig nem tudom, hogy hogy csinálod, hogy mind a 12 résztvevőre úgy figyelsz egy tréningen, hogy a nap végén mindenki úgy megy el, mintha négyszemközt, a számukra egyénileg fontos témákra fókuszálva coach-oltad volna őt. 2) Emlékszem a rendkívül kompakt, célirányos mégis tapintatos kérdéseidre, amik rögtön eltalálták a probléma gyökerét. 3) Ámulva néztem a tréningeken, hogy hogyan fordítottál minden ellenállást aktív együttműködéssé a résztvevőkben mindössze néhány kérdéssel. 4) Nem utolsó sorban rendkívül megtisztelőnek éreztem, hogy milyen szívesen osztottad meg a tapasztalataidat, tudásodat, módszereidet velünk, kezdő trénerekkel. És hogy mennyire partnerként kezeltél. Szerencsésnek érzem magam, hogy tanulhattam tőled és ismerhetlek. Köszönöm!
A Train the Trainer program részeként számomra a tréner pozícionálása és a “jó hír” eszköze volt az ami maradandó és rendkívül hasznos tudásnak számít a mai napig. Utóbbit nem tréning körülmények között is alkalmazom és igaz néha emiatt azt hiszik a világ legpozitívabb embere vagyok, mert mindig van egy jó hírem, de miért is ne, ez sokkal többet ad nekem mintha mindig csak a rosszat látnám és adnám tovább! Köszönöm!